筆者聽聞北海興邦保安服務公司在短短的幾個月的時間里就成立了鐵山港分公司，一時間名聲四起激發了筆者想親眼目睹一下這位年輕有為的民營企業家。今天特地到貴公司去專訪董事長李華倫先生，當走進興邦保安服務公司董事長辦公室時，第一感覺他辦公室非常的明亮，布置相當簡潔但卻暗藏隱約的氣勢，特別是墻上掛的字畫更加突顯了主人公的內涵，但又不奢華。要想了解一個人，可以從細節處去觀察，打量這個陌生的房間，可以看出主人公是一個傳統、低調、內斂、有思想的人。

　　正琢磨著，一位身材并不高大，但很有精神的男人走了進來，也就是興邦保安公司的當家人，領頭羊李華倫先生，別看他人不怎么高大，力氣又看似很弱小，但卻精神頭十足，一看就知是一位十分好勝，總想爭第一的人，他不但有一雙鷹一般的眼睛，明亮而攝人，并且他的腦子也非常的靈活。一句話：精明能干！通過交談他說他目前的任務就是努力做好一個合格的董事長。怎樣才算是一個合格的董事長呢？李華倫說：只要管好三件事就行了，第一把握好方向，把握好公司投資發展戰略、投資項目。第二抓好團隊建設，一個企業關鍵要靠人，把人用好，把激勵機制建立好。第三是管好資金，一分一厘都要安排好，采用寶塔式管理方式。

　　其實這也正是李華倫先生的智慧所在，這些年來，他從沒有放棄過學習，而學習也讓他的思維模式始終保持最活躍的狀態，接受新鮮事物的能力也非常強。

　　這是一個喜歡挑戰命運的人

　　李華倫，男，中共黨員，一九七三年出生于四川溫江。一九九一年應征入伍，在部隊中因成績突出，先后榮獲六次嘉獎，擒敵能手，軍事全能冠軍，優秀班長，一九九四年光榮加入中國共產黨，退出現役后，擔任成都聯益經濟警察大隊軍事教練，二00一年進入北海市保安服務公司先后擔任軍事教練，培訓部主任，保安管理部大隊長、副經理，團總支副書記等職務。二00四年被當選為廣西國旗工程“海岸疆上國旗紅”升旗手，北海市優秀青年志愿者，北海市優秀團干部，北海聚商投資促進會會員，北海物業協會會員，北海餐飲行業協會理事，北海華倫物業服務有限公司總經理到至今的北海興邦保安服務公司的董事長。縱觀李華倫先生前面走過的四十多年的人生路，可以看出他是一個非常喜歡挑戰命運的人，越高難度的，越能挑起他的斗志，具有極強的意志力不管有多困難，多復雜，他都能一步一步熬過來。

　　這是一個很有責任感的人

　　一個人如果沒有責任感，他的人生即使再成功也是蒼白的，責任感與人的身份地位無關，那是我們活在世上的安身立命的基礎，李華倫是個責任感非常強的人，在他身上，我們看到了一位有良知的企業家所擔當的社會重任和對家庭的責任心。

　　這些年李華倫為社會創造了許多就業崗位，向員工們提供良好地薪資待遇，在快速發展的同時不忘對社會做慈善公益事業，近日李華倫聯合幾十位聚商會的老總們為北海擺攤救母的小俊悅發起了愛心捐助活動，彰顯出一代才俊之風范，不但如此他平日里經常參與幫助、救助等一系列社會公益和慈善事業活動。這份責任感還體現在興邦保安這個品牌建設上，任何一家成功企業都離不開自己對獨有的品牌的培育，但在現實中，又有很多企業常常會忽略或某一構建品牌的意識，一致錯失諸多商機。李華倫深刻認識到創建興邦品牌的重要性。他認為品牌建設是一個系統工程，要從最基礎做起，興邦、興邦、興國安邦寓意深遠，當然這只是基本，興邦保安的品牌不僅僅是外在形象，還注重內在的管理和服務。在實際工作中遵循標準，處處體現興邦的責任意識，無論是在黨政機關、企事業單位還是在酒店、賓館或工廠、工地凡是興邦保安公司駐勤服務的地方，傳達的就是“穩健務實，誠信共贏”的理念。

　　面對榮譽與權利李華倫他對此的理解就是承擔社會義務。在選擇職業中應該把承擔社會義務放在首位。因為，只有廣大勞動者都從社會的整體利益出發，分別從事社會所需要的各種各樣的職業，社會才能順利地前進和發展。只有在這個基礎上，廣大社會成員，包括勞動者自身，才能得以過上幸福的生活，才能逐步獲得個性的全面發展。這是社會主義的職業理想對于職業選擇的總的態度。從這些細節中無不透露出一個成功男人對生活追求的一種平常的心態。

　　這是一個淡定自信的人

　　李華倫是一個很自信的人，他的心態很好，看問題比較超脫，興邦保安公司的企業核心價值觀就是：共創、共贏、共享。他認為人的一生就是不斷的創造和奉獻，通過自己的創造和奉獻來體現自身的價值，推動社會進步。一個人有激情，有想法、有責任感，就要去行動，抓住機遇。在興邦他為員工提供一個發展的平臺，通過這個平臺，讓員工盡情施展才能，增長才干分享財富，實現生活品質的提升，這是一個雙贏的過程。他說只有員工成長了，企業才能發展，員工有未來，企業才有未來，而他的使命就是把興邦保安打造成一個長盛不衰的百年名企。

　　這是一個很有想法的人

　　李華倫在行業內口碑很好，無論是為人處事，還是人品。講誠信、講信譽。對員工他一向真誠待人，而興邦更是他生命中不可分割的重要部分，興邦保安成就了他，他也成就了興邦保安。

　　他的想法還體現在企業文化建設上，企業文化理念的提煉“與企業共成長”的員工價值觀的認同。一個網站、一張報紙、一本畫冊、一部宣傳片都是企業文化的載體，那是瞭望興邦保安的過去、現在和將來的窗口。在今后的歲月里，李華倫的目標是讓興邦保安健康穩步的向前發展，未來五年爭取利潤翻兩番以上再上一個新的臺階。

　　結束語

　　當我離開興邦保安服務公司回首望了望，看見李華倫董事長還站在公司門口相送，看著這位年輕有為的民營企業家，聽著他的豪言壯語，我堅信個人的命運和時代的發展是緊密相連的，企業的命運和國家的改革開放步伐也是相隨的，這是一個滄海桑田變遷的共同見證，相信興邦保安公司必將迎來它更為輝煌的明天！李華倫的人生將會更加豐富多彩。